为持续强化队伍素能建设，资阳市雁江区人民法院在前期组织全体聘用干警分类培训基础上，接续开展全员分类岗位考试，以“培训+考试”模式，全面提升聘用干警履职能力和规范化管理水平。

　　今年3月，雁江区法院紧扣书记员、辅警、综合行政等岗位职责特点，精准组织4次分类集中培训，重点围绕政治理论、法律业务、实务技能、纪律作风等核心内容开展精准施教，靶向补齐能力短板，全面夯实聘用干警履职基础。

　　为检验培训成效、巩固学习成果，4月29日雁江法院组织全体聘用干警开展分类岗位考试。考试内容紧密贴合岗位实际，重点考查政治素养、业务能力和纪律规矩。

　　考试全程组织严密、纪律严明，严格实行闭卷作答，院领导现场巡考，政治部（督察室）、审管办（研究室）全程监考。

　　参考干警精神饱满、认真作答，展现出良好的学习成效和精神风貌。

　　此次培训考试一体推进，是雁江区法院加强聘用干警规范化管理、提升司法服务保障能力的务实举措。下一步，雁江法院将持续健全队伍培养考核机制，引导全体聘用干警以学促干、以考提质，在司法服务一线履职尽责，为法院工作高质量发展提供坚实队伍保障。